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长城汽车公布2020年限定性股票与股票期权鼓动筹

来源:凯发国际官网 时间:2020-02-02 阅读:112

  长城汽车股份有限公司 2020年束缚性股票与股票期权胀舞计算履行侦察宗旨长城汽车股份有限公司2020 年束缚性股票与股票期权胀舞计算 履行侦察宗旨长城汽车股份有限公司(以下简称“公司”)为了进一步设置、健康公司长效胀舞机造,吸引和留住卓越人才,敷裕调动公司高级收拾职员、中层收拾职员及主旨骨干员工的踊跃性,有用地将股东长处、公司长处和主旨职员个别长处联合正在沿途,擢升公司规划收拾程度,正在敷裕保护股东长处的条件下,公司订定了《长城汽车股份有限公司 2020 年束缚性股票与股票期权胀舞计算(草案)》(以下简称“本股权胀舞计算”或“本胀舞计算”)。

  为保护本股权胀舞计算的顺手履行,现依照《公公法》、《证券法》、《上市公司股权胀舞收拾宗旨》等相合法令行政规矩、楷模性文献和《公司章程》的相合规章,并联合公司实践情形,特订定本宗旨。

  一、 侦察主意 进一步完备公公法人经管布局,设置健康公司胀舞与束缚机造,保护公司2020 年束缚性股票与股票期权胀舞计算的顺手履行,并正在最大水准上阐扬本胀舞计算的用意,进而确保公司生长计谋和规划倾向的告竣。

  二、 侦察准绳 (一) 侦察评议必需相持公道、公然、公允的准绳,庄敬依照本宗旨侦察评 估胀舞对象。 (二) 侦察目标与公司中持久生长计谋、年度规划倾向联合;与胀舞对象合 键工功课绩、事务材干和事务立场联合。 三、 侦察畛域 本宗旨实用于本胀舞计算确定的一齐胀舞对象,全部包蕴公司高级收拾人 员、中层收拾职员及主旨骨干职员以及公司董事会以为该当胀舞的其他员工, 不囊括独立董事、监事和稀少或合计持股 5%以上的股东或实践管造人及其夫妇、 父母、儿女。 一齐胀舞对象是与公司或与公司团结报表的子公司签署劳动合同的员工。 四、 侦察机构与奉行机构 (一) 董事会薪酬委员会掌管本次股权胀舞的指引、构造事务; (二) 各单元人力资源部掌管侦察的履行和奉行,并对数据的可靠性和牢靠 性掌管; (三) 公司董事会掌管本宗旨的审批。

  五、 侦察目标与程序 (一) 公司层面的事迹侦察请求 公司层面事迹侦察目标要紧囊括销量、净利润。 本胀舞计算正在 2020-2022年司帐年度中,分年度对公司的事迹目标举办 侦察,以抵达事迹侦察倾向动作胀舞对象当年度的袪除限售条目之一。 初次授予局部束缚性股票与股票期权的事迹侦察倾向如下表所示: 绩效目标采用 发卖量 净利润 及格门槛 各绩效目标权重 65% 35% — 组合绩效系数 ∑(绩效目标实践告终值/倾向绩效目标值)×绩效目标权重 第一个行权期/解 2020年公司汽车销量不低 2020年净利润不 组合绩效系数 除限售期 于 111万辆 低于 47亿元 ≥1 第二个行权期/解 2021年公司汽车销量不低 2021年净利润不 组合绩效系数 除限售期 于 121 万辆 低于 50亿元 ≥1 第三个行权期/解 2022年公司汽车销量不低 2022年净利润不 组合绩效系数 除限售期 于 135 万辆 低于 55亿元 ≥1 预留局部的束缚性股票与股票期权各年度事迹侦察倾向如下图所示: 绩效目标采用 发卖量 净利润 及格门槛 各绩效目标权重 65% 35% — 第一个行权期/解 2021年公司汽车销量不低 2021年净利润不 组合绩效系数 除限售期 于 121 万辆 低于 50亿元 ≥1 第二个行权期/解 2022年公司汽车销量不低 2022年净利润不 组合绩效系数 除限售期 于 135 万辆 低于 55亿元 ≥1 注:以上“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的净利润, 若公司组合绩效系数≥1,公司层面事迹侦察目标达标,则可依照个别层 面绩效侦察结果,确定胀舞对象正在各行权期可行权的股票期权数目;胀舞对象 正在各袪除限售期可袪除限售的束缚性股票数目; 若公司事迹侦察目标未达标,一齐胀舞对象对应试核当年计算行权的股票 期权均不得行权,由公司举办刊出;一齐胀舞对象对应试核当年计算袪除限售 的束缚性股票均不得袪除限售,由公司回购刊出,回购价钱根据胀舞计算(草 案)规章奉行。 (二) 个别层面事迹侦察 胀舞对象个别层面的侦察结果采用胀舞对象上年度的年终侦察结果,根据 其年度侦察结果确定胀舞对象个别事迹侦察结果是否及格,全部如下: 是否及格 及格 不足格 考评结果 A B C D E 行权比例 100% 0% 正在公司层面事迹侦察达标的条件下,若胀舞对象上一年度年终侦察结果为及格,则胀舞对象当年可行权的股票期权可整体行权,对应试核当年可袪除限售的束缚性股票整体袪除限售; 若胀舞对象上一年度年终侦察结果为不足格,依照本胀舞计算的规章,胀舞对象对应试核当年可行权的股票期权均不得行权,胀舞对象不得行权的股票期权由公司刊出;胀舞对象对应试核当年可袪除限售的束缚性股票均不得袪除限售,该局部股票由公司回购后刊出,回购价钱根据胀舞计算(草案)规章奉行。

  六、 侦察时代与次数 (一) 侦察时代 胀舞对象每期束缚性股票/股票期权袪除限售/锁定的前一司帐年度。 (二) 侦察次数 本胀舞计算的侦察年度为 2020-2022年三个司帐年度,每年侦察一次。 七、 侦察次第 每年度各胀舞对象的绩效侦察由各单元人力资源部分构造履行,并保管侦察结果,提交至持久胀舞收拾奉行幼组。 持久胀舞收拾奉行幼组依照侦察结果确定胀舞对象是否行权/袪除限售以及行权/袪除限售比例。 八、 侦察记载的收拾 (一) 侦察结果反应及报告 1. 被侦察对象有权明晰己方的侦察结果,各单元人力资源部该当正在侦察工 作结果 5 个事务日内将侦察结果报告被侦察对象。 2. 要是被侦察对象对己方的侦察结果有反对,可正在接到侦察结果报告的 10 个事务日内向各单元人力资源部提出报告,人力资源部依照实践情形正在 2 个事务日内完工侦察结果复核,并依照复核结果对侦察结果举办批改。 3. 侦察结果动作股票期权行权/束缚性股票袪除限售的根据。 (二) 侦察结果归档 1. 侦察结果后,各单元人力资源部应保存绩效侦察一齐侦察记载。侦察 结果动作保密材料归案保管。 2. 为担保绩效记载的有用性,绩效记载不应允有涂改,若需从头点窜或 从头记载,须由当事人具名。 3. 绩效侦察记载保管期 5 年,关于超越保管限期的文献和记载,由薪酬 委员会答应后由各单元人力资源部联合烧毁。

  九、 附则 (一) 本宗旨由公司董事会掌管订定、表明与修订。行政规矩和部分规章存正在冲突的,则以日后宣布履行的法令、行政规矩和部分规章规章为准。 (二) 本宗旨自公司股东大会、A股及 H股种别股东聚会审议通过之日起开 始履行。 长城汽车股份有限公司董事会 2020 年 1 月 30 日

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